Mô tả công việc

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
• Lên kế hoạch, thực thi các hoạt động quan hệ khách hàng và phát triển thị trường đối với các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
• Quản lý hồ sơ, đối soát và theo dõi công nợ khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng được giao.
• Đầu mối tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của khách hàng.
• Báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm chăm sóc khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kỹ năng sử dụng các phần mềm MS Office tốt, đặc biệt là MS Excel.
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và làm việc nhóm.
• Chú trọng đến hiệu quả công việc.
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, không ngại khó.
• Cẩn thận, tập trung tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực CSKH, Marketing.

Quyền lợi:

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13, thưởng Quý và kết quả kinh doanh của công ty, xét tăng lương hằng năm.
• Company Trip/Team Building mỗi năm.
• Tài trợ vé xem phim mỗi tháng 01 lần.
• Hỗ trợ phí đào tạo bên ngoài theo cấp bậc.
• Được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 6).
• Hỗ trợ chi phí gửi xe, chi phí gọi điện thoại, chi phí Taxi/Grab phục vụ cho công việc.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/năm).
• Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng thân thiện.
• Các quyền lợi khác theo luật lao động.

Mục tiêu: Tìm kiếm ứng viên có thế mạnh, nhiệt huyết và mong muốn phát triển năng lực về xây dựng văn hóa tổ chức và thương hiệu nhà tuyển dụng.

Mô tả công việc

C&B (50%)

• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, hồ sơ liên quan đến nhân sự: thăng chức, tăng lương, thôi việc...
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. 
• Lập chứng từ thuế TNCN, đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc.
• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế… 
• Xây dựng khung năng lực, đánh giá KPI.
• Thực hiện công đoàn và các hồ sơ liên quan đến công đoàn.

Các hoạt động gắn kết nội bộ và EB (30%)

• Xây dựng và triển khai ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ: Team-Building, các sự kiện khác trong năm.
• Đảm bảo tính rõ ràng của các thông báo liên quan đến nhân sự.
• Xây dựng và duy trì mạng lưới chuyên nghiệp của công ty thông qua mối quan hệ với các chuyên gia nhân sự, trường đại học và các đối tác khác (phối hợp phòng Marketing).

Công việc Admin (10%)

• Thực hiện cấp phát, quản lý tài sản công cụ cho nhân viên, quản lý đồ dùng sinh hoạt văn phòng (máy in/điện thoại/…) và đặt mua hàng tháng theo ngân sách được duyệt.
• Theo dõi ngân sách Nhân sự và thực hiện đề nghị thanh toán.
• Thực hiện báo cáo Nhân sự định kỳ (tuần, quý, năm).

Đào tạo và tuyển dụng (10%)

• Chịu trách nhiệm đảm bảo yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
• Đánh giá định kì năng lực của nhân viên, lên kế hoạch để nâng cấp năng lực của nhân viên.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho cấp Senior.
• Có khả năng chịu áp lực cao, ham muốn và chịu khó học hỏi không ngừng.
• Khả năng đa nhiệm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Kỹ năng sử dụng MS Office, Google Drive...
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Trách nhiệm cao trong công việc.
• Nhiệt tình, chịu khó học hỏi.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu, có kỹ năng tổ chức công việc hợp lý.
• Ưu tiên có kinh nghiệm xử lý các loại báo cáo và dữ liệu.

Quyền lợi:

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13, thưởng Quý và kết quả kinh doanh của công ty, xét tăng lương hằng năm.
• Company Trip/Team Building mỗi năm.
• Tài trợ vé xem phim mỗi tháng 01 lần.
• Hỗ trợ phí đào tạo bên ngoài theo cấp bậc.
• Được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 6).
• Hỗ trợ chi phí gửi xe, chi phí gọi điện thoại, chi phí Taxi/Grab phục vụ cho công việc.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/năm).
• Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng thân thiện.
• Các quyền lợi khác theo luật lao động.

Mô tả công việc:

• Xây dựng các chiến lược, kế hoạch truyền thông cho thương hiệu.
• Tạo lập và duy trì các mối quan hệ với các trường học, cơ quan truyền thông, báo chí, đối tác, hiệp hội, vv.
• Triển khai các thông cáo báo chí cho các sự kiện của Doanh nghiệp.
• Phối hợp phòng ban liên quan & Hỗ trợ xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ Doanh nghiệp.
• Điều phối tổ chức các sự kiện của doanh nghiệp hoặc sự kiện kết hợp với doanh nghiệp khác.
• Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng hợp tác với các đối tác mới cho Doanh nghiệp, quản lý các hoạt động liên quan đến truyền thông, phát triển thương hiệu Doanh nghiệp.
• Giải quyết, xử lý các vấn đề, tình huống phát sinh trong quá trình triển khai, thực hiện hoạt động truyền thông của Doanh nghiệp.
• Thực hiện báo cáo định kỳ, phân tích, đánh giá hiệu quả và đề xuất kế hoạch cho các hoạt động liên quan đến truyền thông Doanh nghiệp.
• Thực hiện một số nhiệm vụ khác liên quan đến công việc phòng Marketing theo chỉ đạo từ cấp trên.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, truyền thông hoặc có liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực PR, truyền thông trong ít nhất 1 năm.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tiếng Anh là một lợi thế.
• Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông, PR hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt.
• Sáng tạo, linh hoạt và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Năng động, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
• Có kiến thức về các kênh truyền thông và cách sử dụng chúng để quảng bá thương hiệu.

Quyền lợi:

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13, thưởng Quý và kết quả kinh doanh của công ty, xét tăng lương hằng năm.
• Company Trip/Team Building mỗi năm.
• Tài trợ vé xem phim mỗi tháng 01 lần.
• Hỗ trợ phí đào tạo bên ngoài theo cấp bậc.
• Được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 6).
• Hỗ trợ chi phí gửi xe, chi phí gọi điện thoại, chi phí Taxi/Grab phục vụ cho công việc.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/năm).
• Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng thân thiện.
• Các quyền lợi khác theo luật lao động.